Sera importante el Departamento de Recursos Humanos?

Claro que si ya que las organizaciones exitosas ven a los recursos humanos como activos que necesitan administrase en forma concienzuda y a tono con las necesidades de la organización. Las organizaciones más competitivas del mañana están trabajando ahora para asegurar que dispondran el dia de mañana y dentro de una década de empleaods que estén deseosos y sean capaces de abordar desafíos competitivos. Esto significa cada vez más atraer el talento superior y estimular a los empleados a desempeñarse a niveles máximos.

2 comentarios Add your own

  • 1. carlos ruiz  |  12 febrero, 2010 en 4:05

    Los recursos humanos son tan trascendentales en la empresa a tal grado que es uno de los motores con el que funciona toda empresa, los administradores de recursos humanos tienen la responsabilidad de escoger a los candidatos aptos para el puesto.
    Me refiero a las aptitudes que debe tener el candidato para desempeñarse en las labores que habrá que desempeñar, ya que ahí radica el éxito de toda empresa, que es tener la “persona ideal en el puesto ideal” .

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  • 2. Johana Ramirez Salas  |  12 febrero, 2010 en 8:22

    Definitivamente es necesaria para el exito de cualquier empresa,gracias al area de recursos humanos se puede crear y desarrollar personas con habilidades, motivacion y satisfaccion suficientes para conseguir los objetivos de la organizacion.

    Responder

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